Trong thời đại mà công nghệ liên tục thay đổi cục diện thị trường lao động, ứng dụng AI trong công việc không chỉ là một xu hướng mà còn là chìa khóa để bạn vươn lên trở thành nhân sự đắt giá. Trí tuệ nhân tạo không chỉ giúp tự động hóa những công việc lặp đi lặp lại mà còn mở ra vô vàn cơ hội để tối ưu hóa hiệu suất và phát triển kỹ năng cá nhân. Để tìm hiểu rõ hơn, hãy cùng VIMA Marketing khám phá ngay bài viết sau nhé!
AI đã dần “ăn đứt” con người?
Ông Nguyễn Ngọc Dũng, CEO của Yspace – một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn chuyển đổi số tại Đà Nẵng, nhấn mạnh rằng thế giới hiện nay đang bước vào kỷ nguyên của trí tuệ nhân tạo. Theo ông, việc ứng dụng AI trong công việc đã trở thành yếu tố tất yếu, và các bạn trẻ cần đặc biệt lưu tâm đến khả năng thích ứng cũng như sử dụng AI một cách hiệu quả. Ông Dũng khẳng định: “Mỗi ngày, các ứng dụng AI lại cải thiện vượt bậc cả về trí thông minh lẫn tốc độ phản hồi, mang đến những giải pháp tối ưu hơn cho người dùng.”
Chia sẻ về trải nghiệm thực tế, ông Dũng kể rằng ông đã thử yêu cầu một công cụ AI xây dựng một kế hoạch thương mại hoàn chỉnh từ con số 0. Kết quả thật ấn tượng: chỉ sau khoảng 30 phút, công cụ này đã đưa ra một kế hoạch có thể áp dụng ngay, điều mà trước đây phải mất đến 2 năm để thu thập và phân tích đủ dữ liệu.
Như vậy, điều này đã chứng minh rằng AI có khả năng vượt trội về tốc độ và khả năng xử lý dữ liệu so với con người.
XEM THÊM: 6 xu hướng Digital Marketing 2025: AI có còn là công cụ dẫn đầu?
Lợi thế “cảm xúc” của con người cũng mất dần
Tuy nhiên, khi trao đổi với một số bạn trẻ, ông Dũng nhận thấy vẫn có những luồng ý kiến trái chiều. Nhiều bạn trẻ làm việc trong lĩnh vực viết nội dung (content) thừa nhận rằng AI vượt xa họ về tốc độ và khối lượng công việc. Nhưng đổi lại, họ tin rằng bài viết của họ vẫn lồng ghép cảm xúc mà AI không thể thay thế.
Để kiểm chứng, ông Dũng quyết định thử yêu cầu AI viết bài với các tiêu chí như tăng cường sự mềm mại trong ngôn từ. Kết quả khiến ông bất ngờ: AI không chỉ đáp ứng yêu cầu mà còn tạo ra một bài viết đầy cảm xúc và thuyết phục.
Điều này khiến ông nhận định rằng khoảng cách giữa năng lực sáng tạo và cảm xúc của con người so với AI đang dần được thu hẹp. Thậm chí, ông cảnh báo rằng những bạn trẻ thiếu kinh nghiệm thực tiễn hoặc ít tương tác xã hội có thể còn thể hiện cảm xúc “kém chân thật” hơn so với AI trong một số trường hợp.
Như vậy, lợi thế được xem là duy nhất mà con người sở hữu so với AI, cũng đang mất dần!

ĐỌC THÊM: Nỗi lo mất việc vì AI: Người lao động loay hoay tìm lối thoát
Đừng chống lại AI – Hãy làm chủ AI
Nhưng có phải vì bị lấn át mà con người nên “đùn đẩy” mọi thứ cho AI không? Thực tế, dù AI ngày càng thông minh, nhưng khả năng thành công của bạn không nằm ở việc chống lại nó, mà ở cách bạn học cách làm chủ nó.
Một trong những sai lầm phổ biến của nhiều bạn trẻ hiện nay là lạm dụng AI quá mức mà không hiểu sâu cách chúng hoạt động. Ông Nguyễn Ngọc Dũng đã chia sẻ: “Họ thường sử dụng những công cụ AI một cách cứng nhắc. Điều này khiến họ trở thành người dùng thụ động thay vì là người điều khiển AI.“
Nhiều chuyên gia công nghệ cũng đã chỉ ra xu hướng sai lầm khi tiếp cận AI của các bạn trẻ: hoặc coi thường sức mạnh của AI; hoặc lệ thuộc hoàn toàn vào AI. Thực tế, việc ứng dụng AI trong công việc không chỉ dừng lại ở việc chấp nhận các kết quả mà công cụ đưa ra.
Bạn cần hiểu rõ cách hoạt động của nó, làm quen với các “biến số” và đưa ra những yêu cầu cụ thể. Chẳng hạn, thay vì chỉ yêu cầu AI viết một bài báo cáo, hãy thử đưa ra các tiêu chí như giọng văn, độ dài, và cách sử dụng ngôn từ để kết quả phù hợp hơn với mục tiêu công việc của bạn.

Ứng dụng AI trong công việc – chìa khóa không thể bỏ lỡ
Thực tế là các công ty đang ngày càng phụ thuộc vào AI để giải quyết các công việc lặp đi lặp lại và gia tăng hiệu suất công việc. Các nghiên cứu mới từ Microsoft và LinkedIn chỉ ra rằng kỹ năng AI đang trở thành một yếu tố cạnh tranh mạnh mẽ trong các quyết định tuyển dụng.
Gần 70% lãnh đạo cho biết họ sẽ không tuyển dụng những ứng viên không có kỹ năng AI. Thậm chí họ sẵn sàng tuyển những ứng viên ít kinh nghiệm hơn nhưng có kỹ năng AI, thay vì chọn những người có kinh nghiệm nhưng thiếu kỹ năng này.
Lợi thế cạnh tranh của giới trẻ trong môi trường số hóa
Theo nghiên cứu của Microsoft và LinkedIn, Gen Z, những người lớn lên trong kỷ nguyên kỹ thuật số, có khả năng sử dụng AI trong công việc tốt hơn so với các thế hệ trước như Millennials, Gen X hay Baby Boomer. Điều này mang lại cho Gen Z một lợi thế lớn, vì họ có thể tận dụng công nghệ AI để giải quyết công việc nhanh chóng và hiệu quả hơn.
Vì vậy, đối với người trẻ, việc học hỏi và ứng dụng AI trong công việc không chỉ là một cách để gia tăng hiệu suất, mà còn là một cơ hội quý giá để thăng tiến trong sự nghiệp và nắm bắt những cơ hội nghề nghiệp mới.

Kết luận
Việc ứng dụng AI trong công việc không chỉ là xu hướng mà còn là yêu cầu tất yếu để bạn nổi bật trong thị trường lao động ngày càng cạnh tranh. AI đang định hình lại thế giới, nhưng chính cách bạn sử dụng nó mới quyết định thành công của bạn. Thay vì lo lắng về sự thay thế, hãy tập trung học hỏi và khám phá các lĩnh vực mà AI có thể bổ trợ cho bạn. Đó không chỉ là chìa khóa để tồn tại mà còn là bước đệm để bạn trở thành nhân sự đắt giá trong thời đại số hóa.