IMA luôn phấn đấu trở thành cầu nối vững chắc giữa người lao động và doanh nghiệp, đặc biệt ở lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo, cung ứng nhân sự Marketing, cung ứng nhân sự kinh doanh để đem tới lợi ích tốt nhất cho cả hai bên.

Bên cạnh sự cạnh tranh về thị trường tiêu thụ, hàng hoá, sự cạnh tranh cả về thị trường lao động cũng là bài toán mà các doanh nghiệp cần giải quyết. Trong thời đại của nền cách mạng công nghiệp 4.0, có nhiều ngành nghề mới ra đời và cũng đòi hỏi những kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm mới để phù hợp. Một trong những nhân sự các doanh nghiệp đang rất thiếu và rất yếu là nhân sự marketing, đặc biệt nhân sự marketing số.

Doanh nghiệp chưa định hình rõ được bộ phận Marketing của mình cần tăng cường nhân sự chuyên môn vào mảng nào nền tảng xã hội hay thương mại điện tử nào? ( Facebook, Google, Youtube, Lazada, Shopee…)

Doanh nghiệp gặp khó khi nhân sự mới tốt nghiệp không đáp ứng được nhu cầu công việcvà doanh nghiệp không có năng lực cũng như thời gian đào tạo từ đầu.

Chưa tìm được nền tảng tin cậy để tiếp cận thông tin ứng viên, dẫn đến vuột mất cơ hội tuyển dụng những ứng viên Marketing giàu kinh nghiệm vào tay các công ty khác.

Doanh nghiệp bị bội thực thông tin ứng viên nhưng không thể chọn lọc, tuyển dụng nhân sự đúng nhu cầu

Bộ phận tuyển dụng của doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả vì không đúng chuyên môn, thiếu công cụ và kỹ năng để tiếp cận với các ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp của mình.

Nhân viên kinh doanh là một trong những bộ phận đi đầu quan trọng nhất của doanh nghiệp, là bộ phận trực tiếp mang lại doanh thu và quyết định các công việc phía sau của một doanh nghiệp. Tuy vậy, thực tế nhân sự trong lĩnh vực nàythường xuyên biến động, ít gắn bó lâu dài. Ở các doanh nghiệp, nhân sự kinh doanh là vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao gấp rất nhiều lần các vị trí khác. Và không ít doanh nghiệp đã bỏ ra một khoản ngân sách không nhỏ để quảng cáo tuyển dụng nhưng vẫn chưa đạt kết quả như mong muốn.