Mức lương ngành Marketing không cố định – nó phản ánh trực tiếp nỗ lực, kỹ năng và cách bạn đầu tư vào chính mình. Bạn có thể bắt đầu với mức lương 6 triệu đồng, hoặc vươn tới 60 triệu đồng chỉ sau vài năm nếu đi đúng hướng. Trong ngành này, tấm bằng chỉ là tấm vé vào cửa, còn hành trình đi xa hay không phụ thuộc hoàn toàn vào trải nghiệm và giá trị bạn tạo ra. Hãy bắt đầu sớm, học đúng thứ cần học – và bạn sẽ không phải hỏi lại “Marketing lương bao nhiêu?” nữa, mà sẽ là “Mình xứng đáng mức lương bao nhiêu?”.
Xu hướng chọn ngành Marketing hậu điểm thi THPT 2025
Phổ điểm tốt nghiệp THPT 2025 vừa công bố cho thấy mức điểm trung vị toàn quốc giảm mạnh từ 6.8 xuống 4.6, đặc biệt các tổ hợp có môn Toán như A00, A01, B00 đều bị ảnh hưởng nặng. Điều này khiến nhiều thí sinh chuyển hướng tìm ngành học phù hợp hơn với phổ điểm hiện tại. Trong số đó, ngành Marketing đang nổi lên như một lựa chọn hấp dẫn nhờ đầu vào linh hoạt, cơ hội nghề nghiệp rộng mở và không phụ thuộc vào điểm quá cao.
Marketing thường xét tuyển bằng tổ hợp D01 (Toán – Văn – Anh) hoặc C00 (Văn – Sử – Địa) – hai tổ hợp ít biến động về điểm so với các khối tự nhiên. Đây là lợi thế rõ rệt trong năm 2025 khi các trường top giữa và dưới đều dự báo sẽ giảm điểm chuẩn từ 1–3 điểm. Với xu hướng này, cơ hội vào ngành Marketing đang dễ dàng hơn bao giờ hết.
Nhưng điều khiến thí sinh quan tâm hơn cả là: marketing lương bao nhiêu? Theo thống kê, mức lương marketing mới ra trường dao động từ 5–8 triệu đồng/tháng, trong khi lương nhân viên marketing có kinh nghiệm 1–3 năm có thể đạt 8–15 triệu đồng. Những vị trí cao hơn như trưởng phòng, giám đốc Marketing có thể nhận từ 30 đến hơn 100 triệu/tháng, tùy quy mô công ty.
Với điểm thi không quá cao nhưng định hướng rõ ràng, ngành Marketing là lựa chọn thông minh: dễ trúng tuyển, dễ phát triển, lương ngành marketing hấp dẫn nếu bạn biết đầu tư kỹ năng từ sớm.
Xem thêm: Phổ điểm 2025 và cơ hội vào ngành Marketing của các trường đại học tốt.
Mức lương ngành Marketing hiện nay: Có thật sự hấp dẫn?
Một trong những lý do khiến ngành Marketing ngày càng thu hút thí sinh là bởi mức thu nhập khá “dễ chịu” ngay từ khi mới ra trường, và có tiềm năng tăng trưởng mạnh theo thời gian. Nhưng cụ thể thì marketing lương bao nhiêu, và có thật sự hấp dẫn như nhiều người nghĩ?
Vì sao mức lương ngành Marketing luôn được quan tâm?
Sau khi điểm thi tốt nghiệp THPT 2025 được công bố, không ít thí sinh chuyển hướng tìm kiếm những ngành có đầu vào linh hoạt và cơ hội nghề nghiệp rõ ràng. Trong đó, Marketing là lựa chọn nổi bật – không chỉ vì tính sáng tạo và năng động, mà còn vì tiềm năng thu nhập mà ngành này mang lại.
Nhưng câu hỏi đặt ra là: Marketing lương bao nhiêu? Và liệu những gì đang được lan truyền trên mạng có phản ánh đúng thực tế không?
Lương của sinh viên mới ra trường ngành Marketing: Mức khởi điểm thế nào?
Đối với những bạn vừa tốt nghiệp, mức lương phổ biến cho vị trí nhân viên Marketing cấp cơ bản hoặc thực tập sinh thường dao động từ 5–8 triệu đồng/tháng. Đây là con số phù hợp với mặt bằng chung của thị trường và đủ để làm nền tảng ban đầu cho sự phát triển.
Tuy nhiên, nếu ứng viên có kinh nghiệm thực tập thực tế, từng làm freelance, hoặc sở hữu kỹ năng sử dụng công cụ như Google Ads, Meta Business, Canva…, thì mức lương có thể khởi điểm cao hơn. Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng trả 8–10 triệu cho những ứng viên chủ động, có tư duy triển khai chiến dịch rõ ràng dù chưa có thâm niên làm việc.
Khi đã có kinh nghiệm, thu nhập cải thiện ra sao?
Sau khoảng 1–3 năm làm việc, mức thu nhập trong ngành Marketing sẽ có sự thay đổi rõ rệt.
Các vị trí như chuyên viên Digital Marketing, Social Media Executive, Content Lead… thường nhận mức lương từ 8–15 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, khả năng làm việc theo KPI, tư duy đo lường và phân tích hiệu quả chiến dịch cũng là yếu tố quan trọng giúp gia tăng thu nhập.
Ở cấp quản lý, mức thu nhập có thể vượt xa mặt bằng chung
Khi bước vào các vị trí như Trưởng nhóm hoặc Trưởng phòng Marketing, mức thu nhập tăng đáng kể:
- Trưởng nhóm Marketing: từ 15–25 triệu/tháng
- Trưởng phòng Marketing: từ 25–40 triệu/tháng
- Giám đốc Marketing (CMO): từ 50 triệu đến trên 100 triệu/tháng
Tại các doanh nghiệp lớn hoặc tập đoàn đa quốc gia, giám đốc Marketing có thể nhận thêm các khoản thưởng theo hiệu suất, doanh thu hoặc cổ phần, giúp tổng thu nhập đạt đến con số rất cạnh tranh so với các ngành khác.
Nhiều bạn trẻ kỳ vọng mức lương cao ngay sau khi ra trường, nhưng lại chưa thực sự chuẩn bị đủ hành trang cần thiết. Trong ngành Marketing, mức thu nhập không phản ánh bằng cấp, mà phản ánh năng lực làm việc thực tế.
Nếu bạn sẵn sàng học hỏi, thực hành, và tích lũy kinh nghiệm ngay từ khi còn đi học, thì việc đạt mức lương tốt là hoàn toàn có thể – ngay cả trong giai đoạn đầu sự nghiệp.
Các yếu tố ảnh hưởng đến lương ngành Marketing
Lương trong ngành Marketing không phải là một con số cố định – và cũng không có một mức chuẩn chung cho tất cả. Người làm Marketing có thể nhận mức thu nhập 6 triệu/tháng ở giai đoạn mới bắt đầu, nhưng cũng có thể chạm ngưỡng 60 – 100 triệu/tháng ở cấp quản lý cao cấp. Vậy điều gì tạo nên sự chênh lệch lớn như vậy?
Dưới đây là những yếu tố then chốt ảnh hưởng trực tiếp đến mức thu nhập của một người làm trong lĩnh vực Marketing – từ khi mới ra trường cho đến khi nắm giữ những vị trí quan trọng trong doanh nghiệp.
Kinh nghiệm làm việc – Nền tảng định hình thu nhập
Trong bất kỳ ngành nghề nào, kinh nghiệm cũng là yếu tố quan trọng, nhưng với Marketing – nơi luôn thay đổi và đòi hỏi sự linh hoạt cao – kinh nghiệm lại càng có giá trị hơn.
Những người đã từng tham gia triển khai chiến dịch thực tế, va chạm với khách hàng, hiểu rõ các nền tảng quảng cáo, nội dung, phân tích số liệu… thường có tốc độ tăng lương nhanh gấp nhiều lần so với người chỉ nắm kiến thức lý thuyết.
Ngay cả sinh viên mới ra trường nhưng có kinh nghiệm thực tập thực tế, từng tham gia các dự án freelance hoặc làm cộng tác viên trong các chiến dịch thương hiệu… cũng có thể nhận lương khởi điểm cao hơn mặt bằng chung.
Vị trí công việc – Mức lương phản ánh vai trò và trách nhiệm
Mức thu nhập trong Marketing luôn đi kèm với vai trò và cấp bậc bạn đang đảm nhiệm. Cùng là “làm nội dung”, nhưng một người viết bài đơn thuần và một người quản lý chiến lược nội dung sẽ nhận lương rất khác nhau.
Ở cấp độ nhân viên (executive), lương dao động khoảng 6 – 10 triệu đồng/tháng. Khi bạn chuyển lên vai trò chuyên viên hoặc trưởng nhóm (senior/lead), con số đó có thể tăng lên 15 – 25 triệu. Và nếu bạn trở thành trưởng phòng, quản lý nhiều kênh, nhiều team, mức lương có thể vượt 30 – 50 triệu/tháng – chưa kể các khoản thưởng theo hiệu suất.
Tức là, việc bạn đang ở đâu trong cấu trúc phòng ban Marketing sẽ trực tiếp quyết định mức lương của bạn, không chỉ là số năm kinh nghiệm.
Kỹ năng chuyên môn – Điểm cộng không thể thiếu trong thời đại số
Marketing hiện đại không còn là cuộc chơi của những ý tưởng bay bổng đơn thuần. Sự hiểu biết và khả năng làm chủ các công cụ số là điều kiện bắt buộc. Những người nắm vững kỹ thuật chạy quảng cáo (Google Ads, Meta Ads), đo lường dữ liệu (Google Analytics, GA4), hiểu về SEO, CRM, email marketing… sẽ có lợi thế rõ rệt khi đàm phán lương.
Không chỉ vậy, sự đa nhiệm về kỹ năng – ví dụ như một Content Specialist biết cả design cơ bản, hoặc một Ads Executive biết tối ưu landing page – cũng giúp mức thu nhập cao hơn hẳn. Trong một môi trường cạnh tranh, ai càng “toàn diện” càng có giá trị. Vậy nên, nghề marketing lương bao nhiêu phụ thuộc vào việu bạn có thực sự giỏi và mang đến nhiều giá trị lớn lao cho doanh nghiệp.
Khả năng mang lại kết quả – Lương luôn gắn với hiệu suất
Một chiến dịch Marketing có thể tiêu tốn hàng chục, thậm chí hàng trăm triệu đồng ngân sách – và doanh nghiệp sẽ chỉ trả lương cao cho những người có thể biến ngân sách ấy thành doanh thu thực tế.
Vì vậy, khả năng đo lường hiệu quả công việc, bám sát KPI, phân tích dữ liệu và cải thiện hiệu suất không chỉ giúp bạn ghi điểm trong nội bộ mà còn là lý do chính đáng để bạn được tăng lương hoặc thăng chức.
Người làm Marketing ngày nay không thể chỉ “làm cho xong”, mà phải “làm để đạt”. Và khi bạn đạt được, thu nhập của bạn sẽ tự động phản ánh điều đó.
Môi trường làm việc và quy mô doanh nghiệp
Một yếu tố ít được để ý nhưng lại ảnh hưởng rất lớn đến lương chính là nơi bạn làm việc.
Mỗi môi trường – từ startup, SME đến tập đoàn đa quốc gia – đều có mức đãi ngộ và chính sách lương thưởng khác nhau.
- Các startup thường trả lương vừa phải, nhưng cho bạn cơ hội học nhanh, làm nhiều
- Các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) có chính sách linh hoạt hơn, dễ deal lương theo hiệu suất
- Các tập đoàn lớn hoặc công ty nước ngoài trả lương cao, rõ ràng, chuyên nghiệp, nhưng cũng đòi hỏi kỹ năng cao, tiếng Anh tốt và khả năng làm việc áp lực
Việc lựa chọn môi trường phù hợp với giai đoạn phát triển bản thân không chỉ giúp bạn đi đúng hướng, mà còn tránh được việc “nhảy việc” không cần thiết chỉ vì muốn tăng lương.
Marketing lương bao nhiêu? Mức lương ngành Marketing không đơn thuần phụ thuộc vào bạn học trường gì hay ngành nào, mà phụ thuộc vào cách bạn đầu tư cho bản thân, kỹ năng bạn tích lũy được và hiệu quả bạn mang lại cho doanh nghiệp.
Khi bạn có chiến lược rõ ràng, biết mình cần gì và muốn đi đến đâu, việc chạm tới một mức thu nhập tốt – hoàn toàn là điều khả thi. Marketing là ngành có biên độ thu nhập rộng, và chính bạn là người quyết định vị trí của mình trên trục thu nhập ấy.
Xem thêm: Sinh viên ngành Marketing mới ra trường có nên làm Freelancer hay không ?
Lời khuyên từ Việt Nam Marketing cho thí sinh vừa biết điểm thi THPT 2025
Kỳ thi THPT 2025 kết thúc cũng là lúc nhiều bạn bắt đầu đặt câu hỏi: “Nên chọn ngành gì?”, “Có nên học Marketing không?” hay “Marketing lương bao nhiêu?”. Trong bối cảnh điểm chuẩn dự báo giảm nhẹ, Marketing đang là lựa chọn tiềm năng với mức điểm đầu vào vừa phải, cơ hội nghề nghiệp rõ ràng và mức thu nhập có thể tăng mạnh theo năng lực.
Từ góc nhìn doanh nghiệp, Việt Nam Marketing – đơn vị marketing uy tín chuyên cung cấp giải pháp Marketing tổng thể (dịch vụ seo website, quảng cáo google ads, quản trị facebook, thiết kế website…) – có một số lời khuyên thực tế cho các bạn:
1. Không cần điểm thật cao vẫn có thể theo đuổi ngành Marketing
Nhiều trường có ngành Marketing với điểm chuẩn vừa sức. Quan trọng là bạn phải xác định rõ mình học để làm gì, có thực sự phù hợp với lĩnh vực này không.
2. Chọn ngành theo năng lực, không theo phong trào
Marketing không chỉ có viết content hay chạy Ads. Hãy tìm hiểu kỹ các nhánh nghề trong ngành: SEO, truyền thông, phân tích dữ liệu, thương hiệu… và chọn hướng đi phù hợp với thế mạnh của bạn.
3. Bằng cấp không quan trọng bằng kỹ năng thực tế
Doanh nghiệp tuyển người làm được việc. Hãy tranh thủ thời gian đại học để thực tập, làm dự án, rèn kỹ năng số (Ads, SEO, Canva, Analytics…) – đó là cách duy nhất để tăng lương và có cơ hội tốt sau tốt nghiệp.
4. Bắt đầu sớm, bạn sẽ đi xa
Marketing là cuộc chơi dài hạn. Ai bắt đầu từ sớm – học đúng kỹ năng, làm thật việc – sẽ sớm bỏ xa phần còn lại.
Việt Nam Marketing chúc bạn đưa ra quyết định sáng suốt và sớm bắt đầu hành trình nghề nghiệp một cách chủ động, thực tế và hiệu quả.
Kết luận
Mức lương ngành Marketing không cố định – nó phản ánh trực tiếp nỗ lực, kỹ năng và cách bạn đầu tư vào chính mình. Bạn có thể bắt đầu với mức lương 6 triệu đồng, hoặc vươn tới 60 triệu đồng chỉ sau vài năm nếu đi đúng hướng. Trong ngành này, tấm bằng chỉ là tấm vé vào cửa, còn hành trình đi xa hay không phụ thuộc hoàn toàn vào trải nghiệm và giá trị bạn tạo ra. Hãy bắt đầu sớm, học đúng thứ cần học – và bạn sẽ không phải hỏi lại “Marketing lương bao nhiêu?” nữa, mà sẽ là “Mình xứng đáng mức lương bao nhiêu?”.
